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Art by Favianna Rodriguez 2014
¿Qué es MamásConPoder.org / MomsRising.org?
MamásConPoder es una comunidad de personas como usted, unidas con la meta de construir una nación más apegada a las familias. Aprenda más sobre nosotras »
Blog de MamásConPoder
Soy fundadora y CEO de The Derschang Group , un grupo de restaurantes, cafés y bares de Seattle, Washington. Mi primer negocio fue Linda’s Tavern, establecido en 1994, un bar de barrio que se ha convertido en una institución en Capitol Hill. En las décadas siguientes, abrí once bares y restaurantes que ahora forman parte del tejido social de Seattle. El núcleo del éxito de mis empresas es nuestro fantástico personal que hace que cobren vida cada día. Quiero que nuestros empleados tengan trabajos con salarios dignos y beneficios para que puedan trabajar con nosotros por mucho tiempo porque son...
July 24, 2019
Ser madre significa transformar. Todos los días, las mamás forjan un futuro más justo para todos nosotros a través de actos pequeños y grandes por igual –ya sea ayudando a un niñito a comprender sus sentimientos en medio de una pataleta o abogando por su comunidad ante los funcionarios electos, las mamás tienen súper poderes que nos ayudan a todos a avanzar. Aquí en el estado de Washington hemos logrado importantes progresos en la promoción de políticas y programas que ayudan a desarrollar niños, familias y comunidades resilientes. Pero aún queda mucho por hacer. Por eso es que MomsRising y...
July 11, 2019
La separación de las familias no es algo que ocurre solo a nivel nacional. Aquí en Carolina del Norte, los legisladores anti-inmigrantes están intensificando sus ataques contra las comunidades inmigrantes de Carolina del Norte y los alguaciles democráticamente electos que han prometido protegerlos. HB 370, un proyecto de ley anti-inmigrante que obliga a los alguaciles a ayudar a ICE a detener y deportar a los miembros de la comunidad que inevitablemente producirá la separación de más familias, fue aprobado en la Cámara de Representantes del estado y una versión mucho más extrema está...
June 24, 2019
Los Permisos Pagados no son solo para las mamás, sin embargo, los papás piden permiso con mucha menos frecuencia que las mamás. Incluso cuando los papás tienen acceso a permisos familiares pagados a través de su empleador, a menudo son presionados socialmente para no pedir el permiso. 70% de los papás solo toman 10 días o menos de permiso pagado. De acuerdo con un estudio, más de la mitad de los papás que trabajan en empleos de baja remuneración dijeron que no tomaron ninguna semana de permiso pagado para darle la bienvenida a un nuevo hijo biológico o adoptivo. En la actualidad, las mujeres...
June 16, 2019
Desde el 2004, The Mockingbird Society ha trabajado para asegurar que los jóvenes que ingresan al sistema de cuidados de crianza sean asignados a padres de crianza que tengan buenos recursos y el apoyo de una constelación conocida como MOCKINGBIRD FAMILY™ . MOCKINGBIRD FAMILY™ es un enfoque de cuidados de crianza basado en empoderamiento que refleja cómo generaciones de comunidades han cuidado a los niños –como una gran familia. Crea una comunidad intencional formada por un padre de crianza con experiencia que provee apoyo y orientación a entre 6 y 10 familias de crianza (entre 6 y 18 niños y...
May 24, 2019
Informes recientes revelan que un segmento cada vez mayor de la fuerza laboral tiene varios empleos de medio tiempo o trabaja por cuenta propia, especialmente en el estado de Washington en donde cada vez más empleos temporales y contratos se añaden a la economía informal . De acuerdo con The Seattle Times, 7% de la fuerza laboral del estado de Washington trabaja medio tiempo y ocupa el “octavo lugar en cantidad de personas que trabaja medio tiempo involuntariamente”. Desafortunadamente, muchas personas que trabajan medio tiempo o por cuenta propia tradicionalmente no han recibido los...
May 3, 2019
Sentada en la clínica de mi comadrona, no sabía con seguridad lo que era una insuficiencia cervical, pero sabía que no era algo bueno. Esto fue en diciembre del 2012, tenía 20 semanas de embarazo de mi primera hija y la noticia me tomó totalmente desprevenida. Irónicamente, había planificado como sería cada aspecto de mi embarazo y posparto. Cuando me enteré de que estaba embarazada, dejé de comer comida procesada y comida chatarra. Quería que mi hija estuviera rodeada de la mejor salud posible. Había planificado (y vuelto a planificar) meticulosamente mi plan para el parto. Oh, era un plan...
May 2, 2019
Medicaid ayuda a las familias a vencer las tormentas durante los tiempos de necesidad, ya sea debido a un accidente o una crisis financiera. Las familias en nuestro estado entienden cuan crítico es tener cobertura de salud para poder tener acceso a cuidado preventivo y poder ver a un doctor cuando nos enfermamos. Esto es lo que puedes hacer para alzar tu voz desde la comodidad de tu hogar u oficina: ¡Llama a 1-844-633-2048 y te estaremos conectando! Imprime y envía por correo esta carta. (Puedes encontrar quien te representa y su dirección aquí .) Involucra a tus hijos para pedir que cierren...
April 16, 2019
Queremos invitar a Raleigh a bebés, niños, padres, educadores de la primera infancia y a otros defensores de la educación temprana para crear consciencia sobre lo que necesitan los bebés, niños y familias de Carolina del Norte para prosperar. ¡Nos vamos a divertir mucho! Tendremos una hora del cuento con nuestros legisladores, manualidades, bocadillos, burbujas, disfraces y una estación para selfies y elegantes sombreros que los niños podrán llevar a casa. ¡No podemos esperar a ver a la próxima generación de carolineros jugando en las áreas verdes de la Asamblea General con los legisladores!...
April 3, 2019
¡¡¡BUENAS NOTICIAS!!! ¡La Cámara de Representantes APROBÓ la Ley de Equidad Salarial justo a tiempo para hoy que es el Día de Igualdad Salarial! >>> Ahora necesitamos la aprobación del Senado de EE. UU. para alcanzar igualdad salarial! Diles a tus senadores que copatrocinen y apoyen la Ley de Equidad Salarial. ¿Por qué necesitamos la Ley de Equidad Salarial? Porque en estos momentos las mujeres de color y las mamás todavía ganan muy poco en comparación de los hombres blancos. La brecha salarial es peor para las latinas, que ganamos solo 53 centavos por cada dólar que gana un hombre...
April 2, 2019